Российский Минпромторг предложил допустить 16-летних сотрудников к работе на некоторых видах тяжелых производств. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на письмо министерства в Госдуму.
Правительство предлагает изменить перечень тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, в которых запрещено использовать труд лиц младше 18 лет. По мнению авторов обращения, существующий перечень не учитывает "проведенную за последние 20 лет модернизацию рабочих мест на предприятиях".
Также предлагается изменить трудовой кодекс, чтобы у работодателей была возможность нанимать 16-летних соискателей после прохождения соответствующей аттестации. Предполагается, что изменения позволят предоставить вакансии студентам специальных учебных заведений.
Предложение Минпромторга появилось на фоне кадрового кризиса в России. По оценке вице-премьера Татьяны Голиковой, к 2030 году нехватка кадров в промышленности составит 2 млн человек.
- После начала мобилизации для войны с Украиной российские предприятия пожаловались на рекордный за 30 лет дефицит рабочей силы. По данным Росстата, уровень безработицы в России в августе 2024 года достиг исторического минимума — 2,4%.
- В 2024 году количество вакансий для сотрудников в возрасте 16-18 лет в сфере торговли и общепита увеличилось в два раза. Основной причиной повышенного спроса стал дефицит рабочей силы, вызванный как нехваткой квалифицированных кадров, так и массовым оттоком мигрантов.
