В распоряжении Сибирь.Реалии оказалась методичка "Памятка замполита", подготовленная Аппаратом полномочного представителя президента в Дальневосточном федеральном округе и "Фондом развития социальных инициатив".
Согласно "памятке", основные задачи замполита — это добиться от сотрудников организации лояльности к властям и "традиционным ценностям", обеспечить "осознанное голосование" на выборах и проконтролировать явку. Работать необходимо как в выборный, так и в межвыборный период.
О введении должности "заместителя руководителя по общественно-политической работе" в государственных органах стало известно в феврале этого года из указа Владимира Путина под номером 106 с грифом "для служебного пользования" (подписан в феврале 2023 года). Этот указ утек вместе с другими внутренними документами администрации президента и оказался в доступе "Медузы" и "Важных историй". Согласно указу, искать замполитов предлагалось внутри самих государственных структур — в первую очередь среди уже работающих замов. Кандидатуру нужно согласовать с АП.
В соотвествии с методичкой, замполитам предлагается вести "просветительскую работу" со следующим посылом: "общественно-политическая стабильность в России — залог целостности государства и возможности его развития".
Для этого важно привлекать лекторов и экспертов с "государственной позицией" и проводить "личные беседы" с сотрудниками, включая "разговоры в курилке".
Причем разговаривать должен не сам замполит, а завербованные им "лидеры общественного мнения" в коллективе.
— Целесообразно сформировать список лидеров общественного мнения в организации, способных результативно проводить неформальных личные беседы. Определите с ними список тем для дальнейшего обсуждения с работниками, организуйте мониторинг результатов таких бесед и степени эмоциональной вовлечённости работников в обсуждение разных тем, отслеживайте наиболее резонансные темы, — говорится в документе.
Кроме того, замполитов призывают создать рабочие чаты в мессенджерах для обсуждения отвлеченных от политики тем: режима работы организации, праздников и социальных мероприятий и т.п. А затем использовать эти чаты для агитации. Уведомления о прочтении сообщений можно использовать для выявления лояльных и не лояльных сотрудников, отмечают авторы документа.
— Необходимо постоянно помнить, что любые публикации на внутренних и внешних информационных ресурсах могут быть выложены в интернете и подвергнуты жёсткой критике, — предупреждают авторы.
В методичке указывается, что повысить лояльность работников можно с помощью различных вариантов вовлечения. Например, плетения маскировочных сетей, сбора и отправки посылок на фронт, субботников, коллективных посещений культурных мероприятий.
Перед выборами руководитель или другой авторитетный сотрудник обязательно должен попросить коллектив проголосовать на выборах. Затем эту просьбу должны поддержать "бригадиры и агитаторы" в формальных и неформальных разговорах.
— До начала голосования необходимо продумать форму отчётности и систему передачи и получения информации, с помощью которой будет происходить контроль явки работников, — указывают авторы.
Предпочтительно, чтобы все сотрудники проголосовали на одном участке. Прикрепить сотрудников на такой участок можно с помощью системы "Мобильный избиратель", — указывают авторы. Руководителям следует официально освободить сотрудников от работы для голосования.
Также, по мнению авторов, "упростить контроль явки работников поможет розыгрыш "полезных подарков или ценных призов" для проголосовавших избирателей со специальным QR-кодом.
- Схожий институт политруков существовал в советское время. О том, что в Кремле появилась идея восстановить эту должность впервые писал "Коммерсант" весной 2022 года со ссылкой на источники в АП. По словам источников издания, необходимость возникла из-за того, что "в ряде ведомств были выявлены проблемы с лояльностью к действующему курсу власти".
